El mercado laboral se mueve a base de 6.000 contratos de menos de un mes entre junio, julio y agosto

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, con el presidente provincial del PP y el secretario regional de los populares en Castilla y León. Foto: PP CyL

Casi la mitad de los contratos que se han hecho entre junio, julio y agosto en Zamora han sido por menos de un mes de duración: 6.313 de menos de 14.000. La precariedad se cuela incluso entre los indefinidos: el 40% de ellos son medias jornadas y fijos discontinuos.

El balance del verano en materia laboral podría considerarse como positivo. El saldo de junio, julio y agosto deja menos parados en Zamora que al comienzo del verano y mucha actividad de contratos. Sin embargo, el movimiento tiene una letra pequeña poco satisfactoria. La nueva realidad laboral ha multiplicado las contrataciones, pero no se traducen en empleo estable sino en un enorme protagonismo de los contratos más cortos.

 

Y eso a pesar de que este pasado fin de semana la ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha asegurado que el Partido Popular es el partido de las tres 'E': "España, empleo y estabilidad" y que "junto con la sociedad, ha conseguido dar la vuelta a la situación y que el país sea líder en crecimiento y creación de empleo. La ministra ha hablado de estabilidad con la recuperación de "un millón de empleos", de recuperación "de calidad" gracias a las "políticas de Rajoy y Herrera, que suman estabilidad" y ha afirmado que actualmente tres de cada cuatro trabajadores tienen contrato indefinido, un 75 por ciento que en Castilla y León se eleva al 78 por ciento.

 

Sin embargo, no es esa la realidad que pintan las cifras oficiales. Según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en Zamora se firmaron durante junio, julio y agosto casi 15.000 contratos. El movimiento es importante, pero está protagonizado fundamentalmente por los contratos temporales. Esto es algo que lleva ocurriendo tiempo, porque las contrataciones indefinidas hace años que no llegan ni al 10% y ahora están en torno al 8% de todos los que se hacen. Pero la realidad laboral ha dado otra vuelta de tuerca.

 

De esos 15.000 contratos, casi la mitad son por menos de un mes: en concreto, 6.313 entres los tres meses del verano. De este modo, la temporalidad se ha convertido en protagonista absoluta del mercado laboral zamorano, con el 50% de las contrataciones hechas para trabajos de un mes o menos. De ellos, la mayor parte son contratos de tipo eventual (unos 5.400) y, el resto, por obra y servicio. Es precisamente en este tipo de contratos en los que se da otro dato relevante: 600 de esos 5.400 fueron contratos de una semana o menos de duración. Además, buena parte de ellos son para la hostelería y el comercio.

 

En el otro lado están los contratos indefinidos. Tienen un protagonismo restringido: poco más de 400 se han firmado en tres meses de verano. Pero es que, incluso en esta modalidad, la eventualidad es la protagonista. Casi el 40% de los que se han hecho lo han sido para jornadas parciales y fijos discontinuos, y el resto sí han logrado un trabajo a jornada completa.