Los médicos de Zamora sufrieron 40 agresiones por pacientes durante 2018

Hospital Virgen de la Concha de Zamora.

Sacyl contabiliza 40 incidentes, 29 en centros del complejo hospitalario y el resto en consultorios de atención primaria.

Las agresiones a los trabajadores de la Gerencia Regional de Salud descendieron un 9 % en 2018 respecto al año anterior, según los datos recogidos por la Sección de agresiones al personal de centros sanitarios del Observatorio de la Comunidad de Castilla y León, que han sido presentados. Esto supone que se ha pasado de 639 trabajadores agredidos en 2017 a 579 en 2018, lo que implica una tasa de incidencia del 14,6 % en Sacyl.

 

Dichas agresiones se registraron en un total de 516 incidentes. En 46 de estos 516 incidentes resultó agredido más de un trabajador. En el caso de Zamora, se han registrado 40 agresiones en las que fueron agredidos 46 profesionales; 29 incidentes se produjeron en los hospitales y otras 11, en centros de Atención Primaria.

 

Por categorías profesionales, cabe destacar que de los trabajadores que sufrieron algún tipo de agresión 223 eran médicos, 184 profesionales de enfermería, 82 técnicos auxiliares de cuidados de enfermería, 28 celadores y 62 otro personal. Además, 330 agresiones se produjeron en hospitales, 242 en centros de Atención Primaria y 7 fueron a profesionales de la Gerencia de Emergencias. Hay que señalar también que 103 de los trabajadores fueron agredidos en áreas de Psiquiatría. Del total de las agresiones, 121 fueron a hombres y 458 a mujeres, lo que supone un 1,7 % y un 1,8 %, respectivamente, del total de la plantilla de Sacyl.

 

Asimismo, el 79 % de estas agresiones fueron verbales, mientras que el 21 % fueron de carácter físico: de estas últimas, el 56 % tuvieron lugar en alguna de las áreas de Psiquiatría. Además, un 2 % de los trabajadores agredidos registraron baja por incapacidad temporal –una cifra que desciende desde el 7 % del año 2017-.

 

En cuanto a las causas que desencadenaron la agresión fueron, en un 37 % de los casos, la disconformidad con el profesional; en un 9 % fue debido al tiempo de espera, mientras que en un 6 % era por adicciones; en el 17 % de los casos se debía a algún trastorno y en el 5 % a una conducta problemática del agresor; en el 26 % restante la agresión fue debida a otros motivos.