Es reseñable señalar que las nueve capitales de provincia se encuentran adheridas al convenio, situación que se da por primera vez desde que se arbitró el sistema de colaboración entre la Junta de Castilla y León y la Federación Regional de Municipios y Provincias, a través de un primer convenio suscrito en 2021.

Esta gestión unificada del proceso selectivo de agentes de Policía Local es reflejo de la colaboración interadministrativa y garantiza las mayores cotas de homogeneidad en el acceso a los Cuerpos de Policía Local. Asimismo, supone una racionalización de los esfuerzos de las diversas administraciones públicas, así como del gasto público,  ahondando en la función de coordinación de la policía local que desarrolla la Agencia de Protección Civil y Emergencias.

Ayuntamientos en los que se convocarán las pruebas

Ávila

Ávila
Arenas de San Pedro
Arévalo
Las Navas del Marqués
Piedralaves
Sotillo de la Adrada

Burgos

Burgos
Aranda de Duero
Briviesca
Medina de Pomar
Miranda de Ebro
Valle de Mena

León

La Robla
San Andrés de Rabanedo
Valverde de la Virgen
Villablino
Villaquilambre
Villafranca del Bierzo

Palencia

Palencia
Aguilar de Campoo
Guardo
Herrera de Pisuerga
Villamuriel de Cerrato

Salamanca

Salamanca
Alba de Tormes
Carbajosa de la Sagrada
Santa Marta de Tormes
Peñaranda de Bracamonte
Villamayor

Segovia

Segovia
Cuéllar

Soria

Soria
Almazán

Valladolid

Valladolid
Arroyo de la Encomienda
Íscar
La Cistérniga
Laguna de Duero
Medina del Campo
Medina de Rioseco
Pedrajas de San Esteban
Peñafiel
Simancas
Tordesillas
Tudela de Duero

Zamora

Zamora
Benavente
Toro

Convocatoria en este mes de mayo 

Una vez ha finalizado el plazo para la adhesión al convenio el pasado 30 de abril, y a lo largo del mes de mayo, se publicará la orden de convocatoria que dé lugar al inicio del proceso selectivo unificado de agentes de policía local en 2026, y en el que se prevé que el número de plazas convocadas supere las 130.

Adicionalmente, y como en años anteriores, la convocatoria recogerá la posibilidad de que dicho número de plazas pueda ampliarse con las vacantes que se produzcan en los Cuerpos de Policía Local antes de la finalización del proceso selectivo.

Asimismo, se recogerá, como en la última convocatoria unificada de 2024, un sistema de resultas a efectos de evitar el vaciamiento de plantillas municipales, que permitirá adjudicar aquellas plazas que resulten vacantes en los Ayuntamientos por haber obtenido los efectivos policiales que los ocupaban nueva plaza tras la resolución del proceso selectivo unificado de 2026.