El Centro de Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León (Chemcyl) ha llevado a cabo una reforma en sus órganos de Dirección y Gestión, adaptando su estructura a las nuevas necesidades y objetivos de la institución. De acuerdo con la modificación de los estatutos, los antiguos órganos de Dirección Técnica y Gestión pasarán a denominarse simplemente 'órganos de Dirección', con ajustes significativos en sus funciones y requisitos.

El cargo de Director Gerente, anteriormente conocido como Director Técnico Gerente, ya no estará limitado a médicos especialistas en Hematología-Hemoterapia. Ahora, se requiere que el titular sea un licenciado universitario, ingeniero, arquitecto o posea un título equivalente según los planes de estudios actuales. Esta modificación tiene como objetivo abrir el perfil del Gerente para que cuente con conocimientos no solo en el ámbito asistencial, sino también en gestión económica, jurídica, de personal y presupuestos, características esenciales para liderar una fundación pública.

Por otro lado, se crea el nuevo puesto de Director Técnico Asistencial, bajo la dirección del Gerente, cuyo principal cometido será dirigir el Chemcyl como centro autorizado para la transfusión de sangre. A diferencia del Gerente, este cargo requerirá que la persona designada sea un médico especialista en Hematología y Hemoterapia, con al menos dos años de experiencia práctica en centros o servicios de transfusión autorizados, conforme a la normativa sanitaria.

El resto de cargos se ajustan también a nuevas funciones: el Director de Gestión y el Subdirector de Promoción mantendrán sus responsabilidades dentro de la organización, pero en el marco de las modificaciones y reorganización implementadas.

Este ajuste busca mejorar la eficiencia y el funcionamiento del Chemcyl, alineando los perfiles profesionales de sus directivos con las exigencias actuales de la gestión pública, sin perder de vista la especialización en Hematología y Hemoterapia cuando sea necesario.