La Oficina Municipal de Relevo Generacional ha acompañado en los seis primeros meses de este año a 88 personas, impulsando 56 proyectos de emprendimiento, 33 de ellos liderados por mujeres. Se contabilizan ya siete traspasos materializados y 11 en proceso de gestión. Las cifras indican un incremento en las atenciones y traspasos durante este año a través de este servicio.

Son los datos dados a conocer hoy en el Ayuntamiento de Zamora, donse ha hecho balance del trabajo realizado, junto la Asociación de Personas Trabajadoras Autónomas y Autónomas Económicamente Dependientes de Castilla y León, Tradecyl, en una oficina que constituye "una iniciativa pionera implantada en la ciudad para garantizar la continuidad del tejido económico local y apoyar el emprendimiento", señaló el concejal de Promoción Económica, David Gago, durante la presentación de los resultados.

La Oficina Municipal de Relevo Generacional ha mostrado, entre el 1 de enero y el 24 de julio de 2026, una evolución que consolida el servicio a "velocidad de crucero". La presidenta de Tradecyl, Ana Vallejo, precisó que en ese período se ha asesorado y acompañado a un total de 88 personas, frente a las 69 atenciones realizadas en todo el año 2025. Cifra a la que hay que añadir el impulso al emprendimiento realizado, al haberse abordado 56 proyectos, destacando una "fuerte presencia" del emprendimiento femenino.

En el primer semestre de este año, un total de 32 personas se han acercado con la intención de optar a un traspaso, 22 por jubilación y 10 por otros motivos. Ya se han firmado y materializado siete traspasos efectivos. Más en concreto, cuatro establecimientos de hostelería, una academia de formación, un comercio en el centro urbano y u kiosco emblemático de Zamora.

A ello se añade que actualmente existen 11 negocios en fase de traspaso y se prevé que entre mediados de agosto y principios de septiembre abran sus puertas cuatro negocios más, alcanzando los 15 traspasos en solo seis meses, cifra equivalente a la totalidad del año 2025, según se ha anotado en el Consistorio.

El concejal destaca el valor de la puesta en marcha de la Oficina de Relevo Generacional como un instrumento de cohesión social, colaboración e innovación comercial a través de la red Zamora Colabora. El servicio no solo opera desde su sede en el Centro de Información Juvenil, sino que funciona como una oficina móvil y de mediación activa que acude directamente a las empresas, comercios, entidades bancarias y polígonos industriales.

La oficina realiza "una labor clave en la atención a colectivos vulnerables y personas migrantes, facilitando la adaptación burocrática para la apertura de nuevos comercios y la generación de sinergias locales".

La presidenta de Tradecyl ha enfatizado que el relevo generacional responde a un compromiso tanto económico y territorial como social y emocional.

La metodología de trabajo abarca, según explicó, un acompañamiento integral que incluye validación de la idea de negocio y elaboración del plan de empresa, asesoramiento y guía en la tramitación administrativa inicial, orientación para el acceso a ayudas y subvenciones, acciones formativas y talleres de fomento del emprendimiento, así como la difusión y colaboración con centros educativos y de Formación Profesional para conectar a nuevos titulados con negocios en fase de traspaso.