Una sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Zamora ha condenado a la Junta de Castilla y León, por "abuso de la temporalidad", al pago de una indemnización adicional de 10.000 euros por mantener a un trabajador interino durante más de ocho años en el mismo puesto, según ha dado a conocer el sindicato CC.OO y recoge EFE, que ha defendido los intereses del empleado.

El juzgado ha estimado en el fallo judicial la demanda defendida por la letrada de los Servicios Jurídicos de CC.OO de Zamora, Clara Inés Lucas, y ha aplicado la reciente doctrina fijada por el Tribunal Supremo.

La magistrada declara que la Junta incurrió en abuso de la temporalidad, al mantener durante más de ocho años la relación laboral de un trabajador interino que desempeñó de forma ininterrumpida el mismo puesto de trabajo para la Administración autonómica en Zamora.

El trabajador ya contaba con una sentencia previa que reconocía su condición de indefinido no fijo y, sin embargo, la Junta de Castilla y León mantuvo la situación de temporalidad, prolongando la ocupación del mismo puesto sin adoptar las medidas necesarias para corregir ese abuso, ha subrayado CC.OO.

La resolución judicial establece que la indemnización por extinción de la relación laboral, equivalente a 20 días de salario por año trabajado, no repara de manera autónoma el abuso de la temporalidad, por lo que reconoce una compensación adicional de 10.000 euros al trabajador, que dependía de la antigua de Familia e Igualdad de Oportunidades del Gobierno autonómico, publica EFE.