Los hogares compran más huevos que hace un año, aunque su gasto se ha disparado casi un 28%, mientras el aceite de oliva da un respiro a la cesta de la compra
Nueva subida del SMI en España: los países donde el salario mínimo es mayor y menor en Europa
Radiografía del salario mínimo en la UE, con España como séptimo país en cuantía.
El Gobierno de España prevé subir el salario mínimo este año y el que viene, con el fin de alcanzar en 2023 el 60% del sueldo medio. De cumplirse estas expectativas, el año próximo el salario mínimo podría elevarse hasta los 1.060 euros al mes.
Actualmente el salario mínimo en el país es de 965 euros al mes (distribuidos en 14 pagas anuales) tras elevarse el pasado septiembre, lo que equivale a 1.126 euros en 12 pagas. Esta cuantía sitúa a la economía española en el séptimo lugar entre los países de la UE con un salario base más generoso, según datos de Eurostat, después de Luxemburgo (con 2.202 euros), Irlanda (1.724 euros), los Países Bajos (1.701 euros), Bélgica (1.626 euros), Alemania (1.585 euros) y Francia (1.555 euros).
Tal como se ve en la infografía de Statista, en las economías en las que el sueldo mínimo por ley sí existe, este suele guardar relación con los ingresos y con la capacidad de compra de sus ciudadanos.
Más infografías en Statista
Así, no es de extrañar que en Luxemburgo, segundo Estado en el que los trabajadores están mejor remunerados en la UE, solo por detrás de Dinamarca, el salario base sea también el más alto. Curiosamente, en bastantes países de la Unión aún no existe una remuneración mínima para los trabajadores, como en Suecia, Dinamarca o Finlandia.
El programa Auto+ destina 400 millones de euros a subvencionar la compra de vehículos electrificados y admite solicitudes hasta el 31 de diciembre
El beneficio neto aumenta un 7,1% interanual, apoyado en el crecimiento del margen bruto, la estabilidad de los ingresos recurrentes, la menor dotación de provisiones y la mejora de la calidad del balance
El directivo se suma a la entidad para potenciar el negocio con medianas y grandes corporaciones, dentro del despliegue del Plan Estratégico 2025-2027.








