Además, la Universidad de Salamanca ha anunciado la renovación de su convenio de colaboración con la Federación Estatal LGTBI+ (FELGTBI+) en el contexto de los proyectos presentados a la convocatoria estatal IRPF 2025. El objetivo principal de este acuerdo es fortalecer la cooperación en la investigación social sobre la diversidad sexual, de género y familiar, haciendo especial hincapié en la prevención de la discriminación y las violencias hacia las personas LGTBI+. Ambas instituciones comparten un fuerte compromiso con los derechos humanos, la igualdad y la generación de conocimiento científico, y cuentan con una sólida trayectoria de colaboración en estudios e informes sobre la realidad LGTBI+ en España.

La Universidad de Salamanca ha sido proactiva durante años en la promoción de políticas de igualdad y respeto a la diversidad. Desde 2020, se implementó un Protocolo de Gestión Académica de Identidad de Género, que permite a los miembros de la comunidad universitaria solicitar la actualización de su nombre de uso común y el género gramatical deseado, incluyendo la opción de persona no binaria. Esta gestión, gratuita y accesible a través de la sede electrónica, se completa en un plazo máximo de tres semanas y tiene efecto en todos los procedimientos internos de la USAL.

La Unidad de Diversidad Afectivo-Sexual y de Identidad de Género, integrada en el Servicio de Asuntos Sociales, organiza a lo largo del curso académico diversas actividades formativas y de sensibilización, difundiendo los recursos disponibles y luchando contra cualquier forma de discriminación. Estas acciones se llevan a cabo en colaboración con la asociación Iguales USAL.